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錢兔似錦 開工日前履歷開啟衝157萬筆

錢兔似錦 開工日前履歷開啟衝157萬筆

  2023農曆年後第一個開工日,股匯雙漲開出紅盤,指數站上萬五,大漲超過500點,伴隨補漲態勢,同樣快速升溫的,還有求職者醞釀轉職的熱度,根據1111人力銀行數據資料庫統計,農曆年的收假日(1月29日)履歷開啟數衝上歷年新高,高達157萬筆履歷被打開,對比去年的149萬筆,成長幅度5.3%,顯見求職者轉職意願上揚。

被資遣對找下一份工作有差嗎? 網友:面試不說為上策

被資遣對找下一份工作有差嗎? 網友:面試不說為上策

陳怡瑄 2023-01-18

日前有網友在批踢踢科技版上發問「被資遣對找下一份工作有差嗎?」原PO表示最近看到任職於科技業的朋友在臉書上唉聲嘆氣,但不是在感嘆怕被裁員,而是感嘆公司怎麼不趕快裁掉他,想要爽領資遣費、玩個爽,再找下一份工作。因此原PO很好奇被資遣這件事,難道對找下一份工作完全沒有影響嗎?網友們紛紛表示「被資遣才爽啊,拿錢走人欸」、「沒差,我朋友被資遣,下份工作也是爽上」、「你不說,沒人知道你是被資遣的」,多數網友認為被資遣並非壞事,但不要在找下一份工作時,傻傻說自己被資遣,印象分數一定被扣分。

8成8企業發放年終 創16年最高!

8成8企業發放年終 創16年最高!

陳怡瑄 2023-01-11

  2022年航運業繳出漂亮成績單,豪發52個月的年終,員工再度在睡夢中被錢砸醒,連續兩年年終獎金傲視全台,員工荷包滿滿,但於此同時外銷為主的製造業卻傳出砍單危機,國發會景氣燈號分數暴跌,亮出代表低迷的藍燈,2023年的景氣出現變數,會不會影響企業主發放年終的意願呢?

1111人力銀行與TUN大學網合作「2023企業最愛大學問卷調查」結果出爐!

1111人力銀行與TUN大學網合作「2023企業最愛大學問卷調查」結果出爐!

陳怡瑄 2023-01-06

教育部日前公布111學年各大專校院新生註冊率,竟有19所學校註冊率未達6成,因為近年少子化影響,不少學校面臨招生困難,註冊率若未達6成就被視為「淹水線」,招生也會日益困難,也因為少子化衝擊,許多大專院校力求轉型,積極發展特色教學接軌職場,而一年一度大學學測將1月13日登場,究竟哪些學校畢業生最受企業青睞呢?

1111人力銀行攜手科技報橘 科技女力崛起論壇 職場女性就業調查

1111人力銀行攜手科技報橘 科技女力崛起論壇 職場女性就業調查

陳怡瑄 2022-12-20

後疫情時代產業爆出人才荒,近年在就業市場上嶄露頭角的女性人才也愈發受到重視,關心產業人才趨勢,1111人力銀行攜手科技報橘,於12月20日下午假張榮發基金會國際會議中心,舉辦「科技女力論壇」,由行政院數位發展部數位產業署擔任指導單位,新竹科學園區管理局、光電科技工業協進會、台灣人工智慧協會以及Girls in Tech共同協辦,與會的重量級貴賓及主講嘉賓,包括國科會人文及社會科學研究發展處處長林明仁、流線傳媒社長戴季全、台灣微軟Microsoft 365事業部副總經理朱以方、Girls in Tech台灣分會會長葉妍伶、中工會女性工程師委員會主委薛文珍、數位女力聯盟常務理事張琬平律師、日益能源執行長畢婉蘋、天工精密總經理林筱婷、台灣人工智慧協會執行長林筱玫,深入探討各產業如何在數位轉型及科技化過程中,用多元人力實現企業競爭力。活動現場吸引超過百家企業人資到場參與交流,氣氛熱烈。

工作態度跟貢獻哪個比較重要? 網:能帶財是王道

工作態度跟貢獻哪個比較重要? 網:能帶財是王道

陳怡瑄 2022-12-16

日前有網友在1111職涯論壇上發問「工作態度跟貢獻哪個比較重要?」引起網友熱議。原PO表示若是兩個新進員工薪水差不多,A實力100分,但是會混水摸魚、隱藏實力,最後產出還是有60分;B則是實力30分,但認真學習態度佳,最後產出50分。原PO好奇正常老闆打考績,是不是還是以有貢獻產出多的考績調薪比較好?難道A、 B兩人打考績一定A比較好嗎?結果網友一面倒認為「員工能替公司帶財,才是王道」。

內需撐買氣 業者急補人 兼差打工年增35%

內需撐買氣 業者急補人 兼差打工年增35%

陳怡瑄 2022-12-09

根據台經院日前公布2023年的GDP成長率2.91%,確定保3無望,因為受到各國升息、能源價格波動等等原因影響,明年台灣的出口、投資都不會那麼好,但因為解封,民間消費在下半年接棒出口,內需消費將支撐經濟動能。

裸辭多久找不到工作該焦慮? 網:六個月就拉警報

裸辭多久找不到工作該焦慮? 網:六個月就拉警報

陳怡瑄 2022-12-06

日前有網友在1111職涯論壇發文抒發「裸辭後找不到工作」的焦慮心情,原PO表示自己從事IT相關工作,已有好幾年的工作經驗,前陣子離職後旅行數個月,沉澱後開始找工作,卻找了三個禮拜還沒有找到並感到焦慮,認為自己沒有競爭力了。網友認為「不要著急,工作需要緣分的」、「裸辭後找了快7個月才找到比較適合的,存款還夠的話先緩緩,會等到好的機會的」,不少網友提醒「太急著找工作,小心找到屎缺」。

雇主祭這招不怕缺工 7成2上班族支持自訂工時

雇主祭這招不怕缺工 7成2上班族支持自訂工時

陳怡瑄 2022-11-24

        日前有網友在批踢踢發文請益網友「喜歡待彈性上下班時間的公司嗎?」原PO表示公司規定不限上班時段、員工打卡滿8小時即可的制度,似乎是變相鼓勵大家晚上班,但網友卻認為「總是有突發狀況,能彈性自己調當然好」、「不要在尖峰時間去擠捷運真的很好」、「彈性上下班超爽」、「覺得羨慕、可以自己運用時間」顯見彈性上下班已經成為多數上班族心中優質福利條件。

台灣產業黃金十年系列論壇 產業轉型 精準留才 加值求才競爭⼒

台灣產業黃金十年系列論壇 產業轉型 精準留才 加值求才競爭⼒

陳怡瑄 2022-11-23

    【產業轉型 精準留才-加值求才競爭⼒】論壇,11月23日下午於⾏政院南部服務中⼼登場,由行政院南部聯合服務中心、高雄市政府、台南市政府擔任指導單位,南部科學園區管理局、中華民國全國工業總會、中華民國全國商業總會、高雄市工業會、遠見雜誌及中華人事主管協會共同協辦,與會的重量貴賓及主講嘉賓,包括行政院南部聯合服務中心副執行長陳文亮、高雄市副市長羅達生、台南市副市長戴謙、中華民國全國商業總會秘書長劉守仁、南部科學園區管理局局長蘇振綱、立法委員趙天麟、高雄市工業會總幹事李威穎、高雄市綠色協會理事長曾梓峰、華泰電子副總經理賴貞伶等產官學各界專家與會出席,深入探討南部產業願景與勞動力趨勢,以及缺工時代的人才招募策略,活動現場吸引120家企業人資到場參與交流,氣氛熱烈。