產業時事

輝達市值可望攻上4兆美元 還有不被AI取代的工作嗎?!

陳怡瑄 2025-07-02



輝達股價在(6/30)再度上漲，整個 6 月累計上漲約 15%，是標普 500 漲幅的超過三倍，也讓這家全球最重要科技公司的市值快速逼近 4 兆美元。而輝達將在 8 月底公布上季財報，有分析師預估，上季獲利將年增 45%，達到每股 99 美分。企業 AI 投資熱潮，可望持續推升輝達股價。
根據1111人力銀行最新調查，台灣有將近八成的企業有導入AI技術，其中19.85%的企業認為「AI有助於整體營運」，另有18.6%指出，導入AI後「營運效率顯著提升」。顯見各個產業已愈來愈渴求AI人才。
1111人力銀行發言人曾仲葳表示，台灣當前正面臨AI人才的斷層危機，除了應從教育端向下扎根，也應加速現有勞動力的AI技能補強，雙軌並進，才能有效降低未來可能出現的就業衝擊。為協助企業加速AI導入與應用，1111人力銀行攜手科技媒體《科技島》「AI人工智慧學院」定期舉辦論壇，積極推動企業內部人才培訓，將於7月10日（四）舉辦線上論壇，邀請產官學代表齊聚一堂，深入研討「如何將科技力向下扎根」。

論壇將由中信金融管理學院科技金融研究所教授、AI金融研究中心執行長孫大千主持，並邀請數位發展發部政務次長林宜敬、立法委員葛如鈞、若美科技執行長李厚毓、淡江大學AI創智學院院長李宗翰以及百齡高中校長張盈霏等產學界代表共同對談，從制度、產業到教育現場，全面盤點AI人才培育的瓶頸與出路。
1111人力銀行總經理張篆楷指出，作為連結產業與人才的重要橋梁，1111人力銀行責無旁貸，將持續投入相關資源，推動全方位的AI教育與應用實踐。近期也透過AI進行產業升級並與台大資管所合作AI人才推薦模型，協助企業更容易找到適合的人才，求職主網的「AI小精靈」更是智能的AI小幫手，針對各種求職疑問，24小時在線即答、有問必答。
台中大里高中校長張仲凱表示，意識到科技浪潮，我們積極鼓勵學生多面向探索，幾年前便向教育部申請、並通過「科學實驗」專班。也會舉辦一些科學營隊，強化學生在科技方面技能；另一方面，大里高中和國中為完全中學，高中生在接受學校各式科技洗禮後，成為科學營助教，幫助學弟妹在國中時就能紮根科學基礎。
由於AI技術的應用範圍愈來愈普及，連帶許多工作職務也逐漸消失中，時值畢業求職季，如何趁勢人工智慧浪潮立於不敗，1111人力銀行特地盤點五種無法被AI取代的職務類型，提供新鮮人求職參考。
  1. 創意類型工作：(包括作家、導演、插畫家) AI雖然能夠生成內容，但很難真正創造原創性與靈魂，例如Open AI一鍵生成吉卜力風格圖片，在網路一時蔚為風潮，不過卻也引發抄襲與違反創作倫理的負面聲量，因此創作者獨一無二的生命經驗與感受力，是難以被AI取代的。
  2. 關懷類型工作：(包括幼教老師、心理諮商師) 從事這類型的工作需要密切的人際交流，必須具備專業性、同理心與判斷力，經過不斷的觀察，與人產生共感，這是AI無法建立的信任關係與人性溫度。
  3. 公安類型工作：(包括警察、消防員) 工作內容充滿高度不確定，要解決各種意外狀況和衝突，需要靠體力、語氣、肢體語言來面對複雜人性，這正是AI最缺乏的人味，也是難以取代之處。
  4. 專業類型工作：(包括醫師、律師) 從業人員經過高強度的考試篩選與嚴格的受訓機制，AI是很好的輔助工具，用來改善醫療流程、提升醫療品質和病人安全，但絕對無法取代醫師看診，觀察病人神情體態以及經驗判斷。
  5. 技術類型工作：(包括水電技師、空調維修員) 從事這類型工作，需要進行現場評估才能精準解決問題，管線老化、短路、漏水等，這些是AI難以預測的非標準化情境，看不到的管線結構與隱藏問題，這也正是技師出手，無可取代價值的原因。
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