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幸福企業幕後推手 餐飲金融響應加薪 上看20%

陳怡瑄 2022-11-18


1111人力銀行副董事長劉美葵及青年發展基金會董事長連勝文以及獲獎幸福企業合影

        由1111人力銀行舉辦之「2022幸福企業頒獎典禮」甫落幕，引起社會各界共鳴，不少企業趕搭年度加薪潮，要讓員工幸福有感。根據1111人力銀行調查，幸福企業有三要件，包含固定調薪、薪水優於同業以及休假優於勞基法。有鑑於此在「2022幸福企業票選」獲得《餐飲服務業》金獎殊榮肯定的王品集團、鼎泰豐、麥當勞、瓦城泰統集團、樂多多集團皆宣布全面加薪，且調整幅度最高20%。
 
        瓦城泰統集團年度調薪幅度達15-20%；王品集團宣布2023年元旦起，王品正職員工起薪含全勤調升為33,000元起，換算調薪幅度上看7.5%；鼎泰豐今年9月也再次調薪，平均調幅6%；樂多多集團明年確認會調薪6-8%，就連台灣麥當勞也宣布，正職起薪由27,000元調升為30,000元，相當於調漲11%。餐飲業可望透過調薪吸引人才進駐，上述五大餐飲集團目前於1111人力銀行網站上釋出超過2500個職缺。
 
        不讓餐飲業專美於前，獲得2022幸福企業《金融管顧業》金獎肯定的企業也宣告全面響應加薪，包括華南銀行，不僅員工平均年薪達18.8個月以上，每年調薪幅度平均達到3%以上，今年更響應軍公教調薪，員工平均加薪幅度更達到6%；合作金庫則於今年度為員工調薪4%，加計年度考核後之晉薪，平均加薪幅度達6.66%，去年度員工年終獎金及員工酬勞，平均超過8個月。
 
1111人力銀行總裁林文雄及新北市副市長劉和然及台北市產發局長林崇傑及現場嘉賓合影

        1111人力銀行總裁林文雄表示，藉由舉辦幸福企業頒獎典禮，鼓勵獲利共享企業，能照顧員工，提供福利，同時吸引優秀人才，形成良性社會循環，「員工幫助企業賺錢，也希望企業能幫員工調漲薪水，讓員工更有動力來工作。」期許獲獎企業，能留住人才，使台灣產業蓬勃發展。
 
        1111人力銀行發言人黃若薇指出除了有競爭力的薪資及固定調薪，其他包含優渥的年終獎金、豐厚的員工分紅、免費供餐/餐飲補助、彈性上下班制度及員工免費健康檢查，都是能讓上班族直接感受老闆惜才愛才的措施。第三屆「2022幸福企業票選」獲得「金獎」標章認證共計320家企業，亦清楚標示在1111人力銀行徵才官網，目前網站工作機會達64.2萬筆（統計時間2022年10月），歡迎求職朋友投遞履歷積極 應試，為職涯開拓不一樣的可能。
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