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搶進科技業工程師需求年增近25%！

文：陳怡瑄 2022-09-16

(左起)明新科大半導體學院呂明峯院長、jim、1111發言人黃若薇、江小姐、明新科大蕭同學

別人的老闆總是使我羨慕，日前有位在知名半導體大廠擔任基層工程師的網友，在社群論壇主動Po出近期領到的分紅獎金竟高達209萬，造成版上大轟動，不少人直呼「買房吧」、「交屋中勿擾」。後疫情時代，科技業人力更顯吃緊，雖然不惜砸下重金吸才留才，不過仍難擺脫外界對於科技業的高壓刻版印象，究竟對於一般上班族而言，是否人人都想擠進科技圈？
７成上班族搶進科技圈　上班族聚焦：薪優福利佳前景好職涯考量
11萬2千筆工程師急缺年成長25% 半導體大廠預約碩博生年薪200萬
　　根據1111人力銀行針對不分產業的上班族進行調查，發現有高達57.9%受訪者對於搶進科技業躍躍欲試，另有15.5%已成功擠進科技圈，僅有不到三成的人表示沒意願。而想要(已經)從事科技業的主要原因為優渥的薪資待遇(83.9%)、員工福利完備(49.7%)、產業前景看好(48.7%)、長遠職涯考量(30.5%)以及升遷制度健全(27.9%)。
　　根據1111資料庫顯示，目前有高達11萬2千餘筆的工程師急缺待補人，相較於去年的9萬筆，工作機會數年成長近25%，求才若渴的科技大廠不惜祭出到職獎金吸引人才加入，例如知名半導體大廠也預計招募超過1,500名優秀的碩博士畢業生，只要報到就可拿10萬元到職獎金，而碩士畢業新進工程師的年度平均整體薪酬超過新台幣200萬元。
　　1111人力銀行發言人黃若薇表示，近年隨著物聯網、人工智慧、網路資安、電子商務、元宇宙、區塊鏈的興起，具有相關專業領域的人才更顯搶手，從1111資料庫「工程師」的需求年增近25%，足以說明理工背景人才在就業市場早已供不應求。調查也直指，上班族為了能夠投身科技業，願意努力增進外語能力(50.1%)、學習程式語言(45.6%)以及考取證照(42.9%)。
篩選學歷=核薪依據?!　國立大學碩博>國立科大碩博>私立大學碩博
想進科技業? 這些條件最吸睛：優秀外語程式功力配合度高碩博士學歷
　　根據調查顯示，上班族前進科技業，期待的理想年薪(包括分紅/年終)平均為115萬8745元，相較於本次受訪者的平均年薪67萬5989元，相差高達48萬2756元(71.4%)，顯見年薪百萬元以上已是一般人對於從事科技業的基本期待。
　　上班族也普遍認知，具備優秀外語能力(72.6%)、程式設計功力一流(52.0%)、配合度高(51.7%)、擁有碩博士學歷(39.9%)以及擁有領導團隊經驗(26.6%)等五大條件，將會比較容易受到業界重用。不過除了這些要件以外，篩選學歷一向是科技業所仰賴的選才依據，也幾乎等同於核薪標準，調查針對已在科技業的受訪者進行交叉分析發現，以「國立大學碩博」畢業的薪資條件最拔尖，平均年薪直逼百萬元大關，其次則是「國立科大碩博」畢業以及「私立大學碩博」畢業，顯見學歷文憑在科技業具有絕對優勢。
　　黃若薇表示，科技業正面臨人才荒之際，對於想轉進科技業的上班族最在意哪些條件呢？答案就是薪資待遇(93.1%)、工作環境(62.7%)、離家遠近(55.8%)、分紅獎金(41.8%)以及工作時間(37.2%)。又透過交叉分析顯示，以「一般傳統製造業」的從業人員，轉職態度最積極，高居各產業之首，盼一舉成功搶進科技業。
　　黃若薇分析，根據臺灣證券交易所曾經公布上市公司非主管職員工的薪資統計結果，在前25名企業中，幾乎有一半以上被半導體產業包辦，而員工股票分紅制度亦是台灣科技業行之有年的留才、攬才的方式，透過有感的分紅獎金論功行賞來留住優質員工，建議想要轉戰科技圈的非理工背景求職者，首先要建立自身的外語優勢，並找出人資非用不可的理由，如此一來才有機會擠進科技圈窄門。

為了解上班族最嚮往的科技業，1111人力銀行進行「人才流向科技業大調查」，針對1111人力銀行的求職會員進行隨機抽樣調查，調查時間2022年9月1日到9月15日，有效樣本數1,078份，信心水準95%，誤差值為正負2.98個百分點。

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