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七成上班族在轉職潮的路上

「薪」事誰人知　轉職風險不踩雷

陳怡瑄 2021-04-06

睽違十年，台經院公布的製造業景氣燈號由代表景氣持平的綠燈，轉為揚升的黃紅燈，不約而同，主計處公布今年一月份失業率三．六六％，創十二個月來的新低，景氣指標持續翻轉。目前進入轉職高峰，是否也提升今年上班族轉職意願？

【文‧陳怡瑄】 
 
求職市場熱鬧訊息，履歷如同雪花般紛飛，轉職大軍蠢蠢欲動，台灣三大人力網站：1111人力銀行、104人力銀行、Yes123求職網不約而同指出，徵才職缺創下三年來新高。
 
整體就業市場有助於轉職者
 
據1111人力銀行調查顯示，有四三．一％正在尋找轉職機會、二九％騎驢找馬有好機會就轉換工作、十二．三％剛換新工作、三．四％坦言已談妥新工作，僅有十二．二％表示不考慮轉職、整體而言有七二．一％上班族正在轉職的路上。

萌生轉職念頭的上班族當中，有四十．三％積極超前部署，農曆年前已開啟求職模式，包括「開啟履歷／搜尋」及「年前已開始投遞履歷」；另有近三七．七％則選擇在年後才找工作、還有二二．八％已放出想轉職消息給親友。

1111人力銀行媒體中心發言人黃若薇表示，觀察就業市場職缺供給端，1111人力銀行二月份資料庫顯示有超過五十萬個工作機會，相較去年同期，明顯增加近兩萬個工作機會，顯見隨著景氣好轉，帶動企業徵才信心逐步上揚，整體就業市場氛圍有利於求職者，建議打算換工作或是想轉換跑道的人，積極的求職態度有助於找到合適位置。
 
轉職族瞄準科技、醫療、金融
 
上班族轉職產業首選，仍是鎖定含金量高的「資訊／科技業」，其次則是「醫療業」、「工商業服務」（即泛金融業），期盼跳槽後薪資往上墊高四八二七元，但值得留意的是，有十三．三％可以接受「平移轉職」，也就是說為了離開原公司，可以接受薪水不增加！

在營建業的部分，房地產市場的熱度從去年底開始就持續增溫，單是今年一、二月六都合計買賣移轉棟數三萬九千五百八十一棟，創下十年來同期新高，年增十八％，顯示房地產剛性需求強勁，再加上企業設廠的建案，讓營建業出現日薪翻倍都找不到人的窘境，缺工搶人成為工地現場天天上演的戲碼。

值得一提的是在與國際接軌的趨勢下，去年獲利創下新高的金融業也在近期大舉徵才，因應跨國金融與數位金融的發展，除了過往需求的金融專業人員，也祭出百萬年薪向資訊人才招手，布局數位金融。

台北美福大飯店人資部經理王崇任表示，看好內需市場在下半年會升溫，且國內疫苗開打後，將有助於消費者信心回復，對於未來景氣樂觀以對，目前徵求人力以外場為主，開出逾三十個不同缺職。

因為疫情受到控制，消費者比較願意外出用餐，小蒙牛公關經理吳承諺指出，今年有展店計劃故對人力需求數量較多，徵才約八十到一百一十人，以儲備幹部及店長為主，起薪約三萬五千元到四萬元起。
 
企業填補疫情後的人才流失
 
企業對景氣復甦有感，對於營運表現也抱持正面態度，三一．四％的企業認為業績會優於去年同期，另外還有五六．五％認為業績持平，只有十二．一％的企業認為業績下滑。

預期業績上升，也讓企業重新盤點人才缺口，將近七成三的企業規畫在第二季開出職缺，進一步從產業交叉分析，徵才意願最高的企業分別是資訊科技業、營建不動產業以及金融業為主的工商服務業。

詢問企業徵才原因，主要有填補流失人力三三．五％、例行性徵才二八．九％以及業務量增加二五％，平均徵才人數九人，和去年同期相比，有三四．九％的企業徵才規模擴大，還有五九．五％的企業徵才的規模和往年相當。

轉職的幸福青鳥

詢問上班族想轉職的主要原因，結果發現想追求更好薪資、轉換跑道、產業不景氣、無薪假、原職工時太長以及無法升遷，都是影響上班族離開原職的推力。

而上班族在轉職時最在意的條件，分別是薪資待遇、工作內容與性質、工作時間以及員工福利，而在轉職後想領到四萬四千八百七十一元，和最新公布的經常性薪資四萬兩千七百八十六元相比，轉職的期待加薪幅度只多了兩千零八十五元，跳槽代價不高，但如果雇主想留人，有八成一的上班族願意為了薪資回頭，雇主平均要加五千零八十四元才能讓員工打消離職念頭。

至於什麼樣的幸福企業才能讓上班族心動呢？高達八成的上班族最青睞有固定調薪制度的企業，其次重視是優渥年終、保障底薪以及彈性工時。在職場上打拚，除了追求成就感，多數上班族也很在意升職加薪，對上班族來說這是最實際的肯定，擁有固定調薪制度的企業，不但可以即時盤點員工表現，提升員工的競爭力，為了爭取好的調薪幅度，上班族也更有衝勁在職涯上自我成長。
 
人資關注　取決於工作經歷
 
將近四成企業認為和往年相比，人才較難找，主要的招募困境在於穩定性不足、人才專業度不足、技術人才斷層以及基層人力缺乏。

至於企業人資在選才時會關注哪些重點？在履歷眾多的訊息中，人資最在意的部分為過去的工作經歷、過往工作任職時間、自傳以及年資。而一般求職者最關心，面試過後要等多久才會知道有沒有錄取？從調查來看，企業平均要花九天才能決定是否錄用面試者。雖然不少人抱持著下一份工作會更好的心態，但轉職並非全無風險！調查顯示有高達八十八％上班族在面臨轉職時備感壓力，其中甚至有十五．七％坦言壓力非常大，最擔心轉職後誤踩職場地雷，包括「工作內容不符」、「談定的薪資有落差」、「加班時數長」、「同事不友善」及「主管刁難」。
 
離職後的漂亮轉身
 
104人力銀行整合招募服務處資深副總鍾文雄表示，雖去年受疫情影響，當時求職者心態也較往年保守、不敢轉職，但年中，企業徵才開始反彈，景氣走高之勢延續到今年進而帶動工作機會成長，想轉職的求職者不妨把握本波機會、積極投遞履歷，轉職也應守住十大禮儀，漂亮轉身。
 

還沒找好下份工作就辭職，不考慮後路，毅然決然的離開該職場。何謂裸辭？
 
 
 
 
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