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農工大縣觀光啟航 7成3上班族計畫南遷
陳怡瑄
2023-05-17
1111人力銀行與嘉義縣政府合作推出「嘉義縣產業徵才專區」,左三為阿里山英迪格酒店傅潤沛總經理、嘉義縣長翁章梁、1111媒體中心總經理何啟聖、科定企業人資經理林粁睿及返鄉工作上班族
嘉義縣產業轉型逐步落實,包括嘉義科學園區6月份動土同時啟動招商,完工後將為嘉義創造6000個以上就業機會,以及380億元年產值,截至112年2月底為止,包括大埔美園區、馬稠後園區、經濟部工業區等指標項目在內,也引進超過1317億元投資金額,4月中旬更針對中埔、水上兩處產業園區進行招商說明會。農工大縣的願景築夢踏實,在地工作機會大增,是否為上班族提供移居的吸引力呢?
7成3上班族計畫南遷 36-45歲三明治世代意願最高
壓力指數45分 移居優點: 物價、生活成本低 空間大 房價合理
根據1111人力銀行的調查,高達7成3的上班族有意南遷,包括24.1%「積極準備中」,以及49.1%「未來有規劃」,從歷年的調查來觀察,有意移居到南部的上班族比例正在逐年增加。而其中曾經住過南部的上班族,對於遷移到南部也更嚮往,有超過1成4的上班族已經積極在準備,另外有近7成將移居南部列入未來規劃。
調查也發現在上班族心目中,考慮移居嘉義,主要的優點有「物價便宜」56%、「生活成本低」49.1%、「空間寬敞」46.7%、「房價合理」35.4%、「生活壓力小」33.8%,以及「就近照顧父母家人」33.0%等幾項原因。而相對較低的物價、寬敞的生活空間也造就更宜居的環境,上班族認為居住在嘉義的平均壓力只有45分。
1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,從主計總處最新公布的數字來觀察,4月份的消費者物價指數年增率為2.35%,已經連續21個月超過2%的通膨警戒線,其中民生物資漲幅突破7%,來到7.35%,是最近14年來的新高點。持續處於高點的物價,讓需要到外地就業、租屋、外食的上班族備感壓力,因此催化上班族留鄉、返鄉的念頭。
再從內政部的房價負擔能力指標來看,嘉義縣的房價所得比6.09倍,房貸負擔率25.5%,僅次於基隆市,是全台少數房價位於可合理負擔的縣市之一,對上班族來說,無論想置產、移居負擔相對較低,因此壓力指數落在50分以下。
人才吸力:就業機會 便利交通 豐富休閒資源 科學園區進駐
縣政滿意:便捷交通 城鄉空間改善 山林發展 優鮮農業品牌
潛力產業:智慧農業 工業轉型 觀光旅遊 綠能 無人載具
進一步詢問上班族,想要吸引人才移動前往嘉義縣,最大吸引力有哪些?結果發現上班族最重視的條件依序是,「創造就業機會」70.9%、「打造便利交通」63.7%、「豐富休閒資源」41.9%、「科學園區進駐」39.9%、「長照產業完善」32.2%、以及「工業區轉型升級」26.2%。
在縣政成績的表現上,上班族對翁章梁縣長的縣政成績單中最滿意的項目,包含「便捷完善的交通運輸系統」、「城鄉空間改善暨活化計畫」、「山林悠遊整體發展」、「打造嘉義優鮮農業新品牌行銷國際」。
嘉義縣縣長翁章梁表示,為吸納更多人才回嘉服務,縣府大力招商增加在地就業機會,目前大埔美已有106家廠商生產營運,提供超過6000個以上工作機會,馬稠後第一期已有29家廠商進駐,後期園區招商中,座落太保的嘉義科學園區、水上南靖、中埔公館及民雄航太園區等,陸續依時程開發中,在觀光產業的部分,嘉義縣涵蓋山海美景,吸引國際飯店品牌落腳,為嘉義縣創造更多就業機會,相信未來10年嘉義縣將發生重大質變,青年朋友現在回嘉工作,可以優先卡位與嘉義縣一起成長起飛,共同創造出新的嘉義價值。
何啟聖表示,嘉義縣近年的發展同時兼顧農、工與觀光面向,在產業面縣內的六大產業園區都進入了布建、招商的進程,為留「嘉」、返「嘉」創造就業機會;在農業上推動智慧化,從農作栽種、施培、育成、提升作物良率,到產地直送、電商平台媒合等,嘉義縣18鄉鎮,在縣長翁章梁「有品牌就有責任」的理念推動下,創立「嘉義優鮮」農業新品牌,由縣長帶隊將產品送往國際市場,吸引青農返鄉;同時不忘以得天獨厚的自然資源發展在地觀光,為嘉義縣增加許多就業機會,根據觀光局的統計,疫情期間,全台旅遊人次大幅衰退,唯有嘉義縣一枝獨秀遊客人次逆勢成長123.4%,境內的風景區始終維持超高人氣,「觀光軸線」成功活絡商機,為觀光旅遊產業帶來活水。
根據1111人力銀行的數據資料庫顯示,由嘉義縣政府與1111人力銀行合作推出的「嘉義縣產業徵才專區」(https://event.1111.com.tw/event21/chiayi-online/index.asp),目前有將近1萬個工作機會數,值得一提的是近兩年服務業的職缺數成長快速,單單過去一年成長幅度超過8成,顯示受惠於觀光旅遊的崛起,嘉義縣的職缺類型愈發多元,可以成功吸引不同產業的人才「回嘉就業」。另外,今年縣府也加碼祭出抽獎活動,求職者只要在「嘉義縣產業徵才專區」線上投遞嘉義縣的正職職缺,就有抽獎機會,分別在5月、7月以及9月舉辦三次抽獎,獎項包含五星飯店住宿券及佐登妮絲城堡入園門票,鼓勵大家到嘉義找工作,相關中獎結果將於產業徵才專區公佈。
阿里山英迪格酒店傅潤沛總經理表示,阿里山英迪格酒店的業主霖宏科技是在地企業,本著為嘉義縣創造就業機會、培育觀光人才的初心,投入大量資源引進國際酒店品牌,為了展現出在地鄰間文化的特色,提供了相當具有競爭力的薪資,以及員工餐廳、宿舍,讓同仁擁有安心舒適的工作與休憩環境,員工同時可以享受洲際酒店集團全球旗下酒店的住房優惠,完善的培訓資源,及內部或跨品牌酒店轉調制度,讓員工在地就業也能體現全球視野。
科定企業人資經理林粁睿表示,嘉義縣近年逐步轉型,已經形成頗具規模的科技產業鏈,有效提高投資效益,科定所在的大埔美工業區臨近高鐵、國道以及快速道路,提供良好的生活機能,對於招募人員來說更是一大利多,隨著事業版圖逐步擴大,需要更多的生管、生產和倉儲類的儲備幹部與儲備主管,為了吸納人才,科定優於業界薪資,每年度從盈餘提撥16%作為員工紅利,另享有庫藏股分配,秉持公司賺錢、與員工分享的理念,開創建材界的新氣象。
而在嘉義縣政府積極推動由農業大縣轉變為「農工大縣」的同時,那些產業在上班族心目中最具潛力呢?包括「智慧農業」、「工業轉型」、「觀光旅遊」、「綠能」以及「無人載具」這五大產業最受青睞,和去年相比,智慧農業與觀光旅遊,名次往前躍進,無人載具更首度進榜。
何啟聖表示,農業一直以來都是的嘉義縣發展的根基,從過去的糧倉成功轉型,導入智慧科技,成功讓青農的人數從民國94年的84人,增長到1700人,再加上自有品牌的行銷,帶動人才回流,讓上班族最為看好。
在觀光產業的部分,嘉義縣擁有三大國家風景區,饒富知名度的阿里山國家風景區、西拉雅國家風景區以及雲嘉南濱海國家風景區,涵蓋山海美景,不但有在地的星級飯店進駐,更吸引國際飯店品牌落腳,話題性十足,也為嘉義縣創造就業機會。而重點發展的無人機國家隊,結合太保的亞洲無人機AI創新應用研發中心、義竹鄉的大型無人載具測試場,以及民雄無人機與航太產業園區,打造完整的無人機產業鏈,成功吸引研究單位及廠商進駐。
何啟聖分析,嘉義縣以多管齊下的方式,改革農業、工業、引進科技業,同時整合縣境內的自然資源,發展特色遊程,帶動產業成功轉骨,創造新的就業型態與工作機會。