在勞雇爭端不斷的現代社會，臺灣多數民間企業往往要求受僱員工任職之初，便要覓一名至二名「人事保證人」，為受僱人擔保工作上發生損害賠償的責任。然而簽署「保證人」，抑或是「連帶保證人」，法律上責任卻是大大不同。
文： 江非凡 2019-10-03
自古以來，不分國內外，勞雇契約一直是社會上爭議不斷的重要法律關係，資方需要好的員工幫公司賺錢擴大營運規模與效率，勞工更需要付出勞力取得報酬才得以養家活口。
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